| 关爱员工 构建和谐 作者:徐小晴 近日，全国掀起了学习胡锦涛总书记在中央党校省部级以上干部培训班上发表的重要讲话精神的热潮。胡锦涛总书记“6.25”讲话深刻阐述了事关党和国家全局的若干重大问题，并强调深入贯彻落实科学发展观，要继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为夺取建设全面小康社会新胜利而奋斗。 构建和谐社会，促进社会和谐，对解决中国的现实问题、发展问题，完成我们党的历史任务，具有巨大现实价值，也具有重大的世界价值。在实现现代化，实现祖国完全统一，实现中华民族伟大复兴的历史任务中，实现中华民族伟大复兴必须以实现现代化为基础，同时也包括实现祖国的完全统一，换言之，所有这一切必须以社会和谐为根本，社会和谐是实现中华民族伟大复兴事业的基础性理论要求。 非公有制企业是中国特色社会主义条件下的新生事物。改革开放近三十年来，由于党的政策不断鼓励民营经济发展，不断拓宽民营经济的准入范围，使得民营经济得到长足的发展。就贵阳市来说，2006年非公有制经济完成增加值253.21亿元，占全市GDP比重达到了42%；实现税收占全市税收总额的40%以上；私营企业和个体工商户注册户数达十多万户；“十五”期间非公有制企业吸纳安置就业23.2万人，占全市城乡统筹就业总人数的81.7%。非公有制经济正成为推动经济增长、增加财政税收、解决城乡就业的主力军和重要渠道。 改革开放后发展起来的民营企业对积极参与构建和谐社会具有义不容辞的社会责任。民营企业近20年来的发展和发生的变化对贯彻中央科学发展观，构建和谐社会和全面建设小康社会有着十分重要的意义。企业要承担起构建和谐社会的重任，企业文化建设是一个重要的载体，而其中关爱员工又尤显重要。在党中央提出构建和谐社会的今天，传统的和谐企业文化应当增添以人为本的时代特征。企业的财富是企业家和全体员工共同创造的，企业家不仅要依法经营，照章纳税，还要保障职工的合法权益，要解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系；要随着企业的财富积累，逐渐增加员工的收入和健全员工们的劳动保护和社会保障，让创造财富的职工共享企业发展的成果，构建和谐企业。没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐，企业构建和谐的劳动关系是对构建和谐社会的内在保证。 胡锦涛总书记在“6.25”讲话中指出：加强社会建设，要以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，使经济发展成果更多体现到改善民生上。因此，民营企业勇于承担社会责任是对构建和谐社会应该作出的贡献。“以强国富民为己任”是胡锦涛总书记对广大民营企业的殷切希望，也是民营企业社会责任的努力方向。广大民营企业应有强烈的爱国情怀，把报效祖国作为自己义不容辞的责任，把企业发展与国家振兴结合起来，要积极投身社会主义新农村建设，参与光彩事业和社会慈善事业，努力成为先富帮后富，实现共同富裕的积极参与者。民营企业作为改革开放的得益者、强国富民的追求者，在参与构建和谐社会中大有可为。
我们要认真学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，并以此为动力，大力促进非公有制经济企业健康发展和非公有制经济人士健康成长，关爱员工，构建和谐劳动关系，为努力构建和谐社会作出新的更大的贡献。 |